Descripción
La posicion de secretario/a de direccion de recursos humanos implica la realizacion de una variedad de tareas administrativas y de coordinacion esenciales para el departamento. Las funciones principales incluyen la organizacion y coordinacion de entrevistas de seleccion de personal, garantizando un proceso fluido y eficiente. Tambien se requiere la gestion de la comunicacion con asesores externos o asesoria legal relacionada con el ambito laboral. Otra responsabilidad clave es la revision y verificacion de las nominas, asegurando la precision en los pagos y el cumplimiento normativo. Ademas, el rol conlleva el seguimiento y acompanamiento de las nuevas incorporaciones al equipo para facilitar su integracion. La coordinacion y posible administracion de aplicaciones o software especifico de recursos humanos es parte integral del trabajo, asi como la planificacion y organizacion de la agenda de la direccion del departamento. El control y manejo de hojas de calculo, principalmente en Excel, para el registro y analisis de datos es una habilidad necesaria para el desempeno efectivo del puesto. El entorno de trabajo se situa en la localidad de Puerto de Santa Maria, provincia de Cadiz. Se trata de una posicion que demanda atencion al detalle, organizacion y capacidad para manejar informacion confidencial. El perfil ideal combina habilidades administrativas solidas con un conocimiento basico de los procesos de recursos humanos. La jornada laboral es de tiempo parcial, distribuida en horario de manana, lo que puede ofrecer cierta flexibilidad. El contrato propuesto es de caracter temporal, con una duracion definida, proporcionando experiencia profesional en un entorno corporativo estructurado. Requisitos
Se requiere experiencia en tareas administrativas, preferiblemente en el ambito de recursos humanos. Conocimiento en el manejo de aplicaciones ofimaticas, especialmente Excel. Capacidad de organizacion y gestion de agendas. Habilidades de comunicacion para la coordinacion de entrevistas y el acompanamiento de nuevo personal. Atencion al detalle para la revision de documentacion y nominas. Se ofrece
Contrato laboral temporal con una duracion estimada de 180 dias. Jornada parcial de 30 horas semanales, con horario de 10:00 a 16:00 horas. Salario mensual de 1.093 euros.