Oferta de empleo: Técnicos administrativos, en general

Descripción

La empresa requiere un profesional para asumir la responsabilidad del departamento laboral. Las funciones principales incluyen la gestión integral de nóminas, asegurando su correcta confección y entrega. También se encargará de todos los trámites relacionados con la Seguridad Social, como altas, bajas y cotizaciones. El manejo de la contratación, incluyendo la elaboración, modificación y extinción de contratos laborales, es una parte fundamental del puesto. Otra área de responsabilidad es la gestión de impuestos relacionados con el personal, específicamente el cálculo y presentación de los modelos 111 y 190. Además, el profesional deberá ocuparse de procedimientos de despido y representar a la empresa ante organismos oficiales cuando sea necesario. Se requiere un manejo fluido de herramientas y software especializados, particularmente Delta y Siltra, para el desarrollo eficiente de todas estas tareas. El entorno de trabajo es dinámico y requiere precisión, ya que las decisiones y gestiones realizadas tienen un impacto directo en la situación laboral de los empleados y en el cumplimiento normativo de la empresa. La posición exige una alta capacidad de organización y un conocimiento profundo y actualizado de la legislación laboral y fiscal vigente. El profesional trabajará de manera autónoma pero integrada en el equipo de la asesoría, contribuyendo al buen funcionamiento general del servicio ofrecido a los clientes. El rol es clave para garantizar que todos los procesos del departamento se ejecuten con exactitud y dentro de los plazos legales establecidos, evitando sanciones y conflictos.