VeterisJobs
Descripción
El puesto de Tecnico de Nominas implica la gestion integral de las funciones administrativas laborales y de recursos humanos. Las responsabilidades principales incluyen la gestion y validacion de nominas, revisando variables salariales y calculando incidencias, con la coordinacion necesaria con asesoria laboral o proveedores externos. Ademas, se ocupa de la administracion laboral de la plantilla, gestionando altas, bajas, variaciones contractuales, incidencias y la actualizacion de datos laborales. El profesional sera responsable del seguimiento de los seguros sociales, utilizando el Sistema RED y SILTRA, asi como de la tramitacion relacionada con la Seguridad Social. Tambien se encargara del control y seguimiento del absentismo, vacaciones, permisos, incapacidades temporales y otras incidencias laborales.Otra area clave es la elaboracion y analisis de indicadores de RRHH, como datos de plantilla, absentismo, rotacion y horas trabajadas, para apoyar la toma de decisiones gerenciales. El rol incluye la planificacion y seguimiento de las necesidades de personal en coordinacion con los responsables de cada area. Asimismo, se coordinaran las actividades de Prevencion de Riesgos Laborales, lo que abarca la gestion documental, el control de formaciones obligatorias, equipos de proteccion individual y reconocimientos medicos. Se requiere mantener y actualizar la documentacion laboral y de RRHH, garantizando el cumplimiento de toda la normativa vigente.
El puesto tambien proporciona apoyo en procesos de auditoria interna y en el cumplimiento de procedimientos laborales establecidos. Se espera la participacion activa en proyectos de mejora y digitalizacion de procesos relacionados con la gestion de personas. Esta posicion demanda una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle, con capacidad para gestionar multiples tareas simultaneamente. Se valora la proactividad, la autonomia y una orientacion hacia la mejora continua en todas las funciones asignadas.