Oferta de empleo: Consultor/a de selección de personal

Descripción

La posición se centra en la gestión integral de los procesos de selección, abarcando desde la definición inicial del perfil profesional hasta la incorporación final del candidato seleccionado. Esto implica trabajar en estrecha colaboración con los responsables de cada departamento para entender a fondo las necesidades de cada puesto y los valores de la empresa, asegurando así una alineación perfecta entre el talento y los requisitos organizacionales. El consultor será responsable de publicar y administrar las ofertas de empleo en diversos portales de reclutamiento y redes profesionales, optimizando la visibilidad y el atractivo de cada vacante para atraer al mejor talento disponible en el mercado laboral. Además, se realizará una búsqueda activa y proactiva de candidatos mediante el uso de múltiples fuentes, incluyendo bases de datos internas, redes sociales profesionales y eventos sectoriales, con el objetivo de construir una cartera sólida y diversa de perfiles potenciales. El seguimiento meticuloso de cada proceso es fundamental, garantizando una comunicación clara y constante con todos los involucrados y manteniendo una base de datos actualizada y funcional que sirva como herramienta estratégica para futuras necesidades de contratación. La persona en este rol también participará en la definición y actualización de los perfiles profesionales, contribuyendo con su experiencia al refinamiento continuo de los criterios de búsqueda y selección. Finalmente, se espera una contribución activa a proyectos de marca empleadora y desarrollo de nuevas estrategias de captación, todo ello dentro de un marco de mejora continua y medición de resultados mediante indicadores clave de desempeño.