VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en la gestión integral de los procesos de nómina y administración de personal para España, garantizando el cumplimiento de toda la normativa laboral vigente. Las funciones principales incluyen la supervisión del ciclo completo de la nómina, desde la validación de cálculos salariales hasta la coordinación con el proveedor externo, asegurando la exactitud en los pagos de salarios, incentivos y pagos extraordinarios. También abarca la administración de los procesos laborales, como la gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales y la resolución de incidencias, actuando como el principal punto de contacto para consultas de los empleados en estas materias.Un aspecto clave del rol es la coordinación de las relaciones laborales, incluyendo la elaboración y revisión de documentación contractual, así como el soporte en procesos de reorganización. Paralelamente, el puesto implica la gestión de la fiscalidad laboral y los beneficios sociales, como los seguros médicos y los planes de pensiones, coordinando los trámites necesarios con la Seguridad Social y la Agencia Tributaria para garantizar el cumplimiento. Además, se requiere la coordinación integral con el servicio de prevención de riesgos laborales externo, asegurando el seguimiento de la vigilancia de la salud y las evaluaciones de riesgo.
El profesional será responsable de mantener los más altos estándares de cumplimiento normativo, apoyando en auditorías internas y externas, y asesorando operativamente a los gestores y socios de negocio. El objetivo final es asegurar la excelencia operativa en todos los procesos, desde el cierre mensual de nóminas hasta la gestión documental, proporcionando un servicio de calidad a empleados, managers y stakeholders clave dentro de un entorno corporativo internacional.