Oferta de empleo: Administrativo/a financiero/a (h/m/d)

Madrid (Madrid) Ilunion 7 de octubre de 2026

Descripción

La posición de Administrativo Financiero es fundamental para el correcto funcionamiento de las operaciones administrativas y contables de la organización. El profesional será responsable de gestionar una serie de procesos clave que garantizan la fluidez financiera y el control interno, trabajando en estrecha colaboración con otros departamentos para asegurar la precisión y puntualidad en todas las tareas asignadas. Este rol demanda una persona organizada, con atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno dinámico y en constante evolución.

Las responsabilidades centrales del puesto giran en torno a la gestión integral de documentos financieros y el soporte administrativo. Esto incluye el procesamiento y seguimiento de facturas, albaranes y pedidos, asegurando que toda la documentación esté correctamente registrada, archivada y actualizada en los sistemas correspondientes. Además, el administrativo financiero participará en actividades de control de gastos, analizando partidas y contribuyendo a la optimización de los recursos disponibles para la empresa.

El departamento ofrece un entorno de trabajo colaborativo donde la comunicación clara y la proactividad son altamente valoradas. La persona en este rol tendrá la oportunidad de desarrollar un conocimiento profundo de los procesos internos y contribuir de manera significativa a la eficiencia operativa. Se busca a un profesional comprometido con la calidad en su trabajo y con la disposición para aprender y adaptarse a nuevas metodologías o herramientas que se implementen en el área.

Requisitos

Se requiere estar graduado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o en una formación afín, complementado con un mínimo de un año de experiencia demostrable en un puesto administrativo-financiero similar. Es fundamental poseer un alto grado de organización y meticulosidad para el manejo de documentación sensible.

Se ofrece

La empresa ofrece un modelo de trabajo híbrido que combina jornadas presenciales con teletrabajo, junto con flexibilidad horaria para facilitar la conciliación. El paquete retributivo es flexible e incluye beneficios sociales adicionales, fomentándose una cultura corporativa inclusiva y enfocada en el aprendizaje continuo.

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