Descripción
La posición se centra en la gestión comercial y el desarrollo del mercado para una empresa de servicios de recursos humanos. La principal función es actuar como enlace entre la empresa y los clientes, promoviendo y vendiendo soluciones integrales en el área de Recursos Humanos. El rol implica una interacción constante con empresas clientes para comprender sus necesidades y ofrecer servicios adaptados que incluyen procesos de selección de personal, gestión de trabajo temporal y programas de formación y desarrollo.El profesional será responsable de la ejecución de un plan de acción comercial predefinido para su zona geográfica asignada. Esto incluye la prospección activa de nuevos clientes, así como la gestión y fidelización de la cartera de clientes existente. La dinámica de trabajo requiere la realización de visitas comerciales, tanto programadas como espontáneas, y la gestión de comunicaciones telefónicas para presentar la cartera de servicios y negociar condiciones.
El trabajo se desarrolla en un entorno de equipo, colaborando estrechamente con otros consultores especializados y con la dirección de la oficina. El objetivo final es garantizar la máxima satisfacción del cliente y la rentabilidad de las operaciones comerciales, preparando presupuestos y controlando la viabilidad económica de cada proyecto. Se busca a una persona proactiva y con capacidad de iniciativa para impulsar el crecimiento de la delegación.