Oferta de empleo: Responsable comercial rrhh - b2b

Alcorcón (Madrid) Adecco 7 de octubre de 2026

Descripción

La posición se centra en la gestión comercial y el desarrollo del mercado para una empresa de servicios de recursos humanos. La principal función es actuar como enlace entre la empresa y los clientes, promoviendo y vendiendo soluciones integrales en el área de Recursos Humanos. El rol implica una interacción constante con empresas clientes para comprender sus necesidades y ofrecer servicios adaptados que incluyen procesos de selección de personal, gestión de trabajo temporal y programas de formación y desarrollo.

El profesional será responsable de la ejecución de un plan de acción comercial predefinido para su zona geográfica asignada. Esto incluye la prospección activa de nuevos clientes, así como la gestión y fidelización de la cartera de clientes existente. La dinámica de trabajo requiere la realización de visitas comerciales, tanto programadas como espontáneas, y la gestión de comunicaciones telefónicas para presentar la cartera de servicios y negociar condiciones.

El trabajo se desarrolla en un entorno de equipo, colaborando estrechamente con otros consultores especializados y con la dirección de la oficina. El objetivo final es garantizar la máxima satisfacción del cliente y la rentabilidad de las operaciones comerciales, preparando presupuestos y controlando la viabilidad económica de cada proyecto. Se busca a una persona proactiva y con capacidad de iniciativa para impulsar el crecimiento de la delegación.

Requisitos

Se requiere formación académica relacionada con áreas como Administración de Empresas, Comercio o Recursos Humanos. Es imprescindible disponer de carnet de conducir y vehículo propio para desplazamientos laborales. Se valora positivamente el dominio de herramientas ofimáticas a nivel de usuario y se exige una experiencia mínima de seis meses en puestos comerciales o de venta de servicios.

Se ofrece

La jornada laboral es de tiempo completo, de lunes a viernes en horario de 9:00 a 18:00 horas. El paquete retributivo incluye un salario fijo junto con un bonus mensual por objetivos. La empresa ofrece un programa de beneficios sociales desde el inicio de la relación laboral, que puede incluir ayudas para seguro médico o guardería. El puesto incluye 28 días de vacaciones anuales y la posibilidad de disfrutar de cinco tardes libres durante el periodo estival.

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