VeterisJobs
Descripción
Esta posición está centrada en la gestión integral de procesos administrativos relacionados con la afiliación y la contratación laboral. Las responsabilidades abarcan desde el manejo de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de los plazos y normativas vigentes. También incluye la tramitación formal de contratos laborales, utilizando sistemas digitales para su comunicación y firma electrónica, garantizando la exactitud y validez legal de toda la documentación generada.Además, el rol implica la gestión de movimientos de afiliación solicitados por las diferentes unidades de negocio, coordinándose directamente con la Tesorería General de la Seguridad Social para realizar las modificaciones requeridas. Se requiere mantener una coordinación constante entre las plataformas internas de la empresa y los sistemas externos de la administración pública, para resolver posibles discrepancias o incidencias que puedan surgir en los datos. Este trabajo es fundamental para mantener la operativa fluida del departamento y asegurar la correcta situación administrativa de todas las personas empleadas.
El día a día incluye la actualización y verificación continua de información en sistemas corporativos, así como la comprobación de requisitos legales y bonificaciones aplicables. La precisión y el conocimiento detallado de los procedimientos administrativos son esenciales para desempeñar estas funciones con eficacia. Este puesto contribuye de manera significativa al ciclo completo de la gestión de nóminas y recursos humanos, siendo un eslabón clave en la cadena administrativa de la organización.