Oferta de empleo: Ilunion retail encargado (h/m/d) santa gloria granada 1 1 1 1 1

Granada (Granada) Ilunion 26 de mayo de 2026

Descripción

Este puesto de trabajo implica responsabilidades clave en la gestión diaria de una tienda minorista. Las actividades principales incluyen la atención directa al cliente, proporcionando asesoramiento sobre productos y servicios para facilitar las ventas y garantizar una experiencia satisfactoria. Además, se ocupa de las operaciones de caja, como el uso del terminal punto de venta (TPV), la gestión de cobros y pagos, el cierre de caja y la verificación de billetes. Otra función importante es la gestión de la mercancía, que abarca desde la recepción y verificación de pedidos hasta el etiquetado, la colocación de productos en el punto de venta y el registro de albaranes en el sistema informático correspondiente.

La organización y el mantenimiento del espacio de venta también son responsabilidades fundamentales. Esto incluye tareas de limpieza, ordenación de productos y participación en el control de inventario, informando sobre niveles de stock y colaborando en labores de reposición. El rol también requiere el manejo de cierta comunicación administrativa, como la gestión del correo electrónico para recibir documentación de la oficina central. Se espera que el trabajador realice un uso correcto de todos los equipos del establecimiento y contribuya activamente a la prevención de pérdidas.

El entorno de trabajo se caracteriza por formar parte de un equipo humano enfocado en valores de inclusión. Se busca a personas con capacidad para trabajar en equipo, que sean comunicativas y tengan motivación para aprender y aportar ideas. El puesto requiere cierta condición física, como la capacidad para permanecer de pie durante la jornada laboral y manejar cargas ligeras. La empresa ofrece un ambiente laboral positivo y oportunidades de formación continua para el desarrollo profesional dentro del sector.

Requisitos

Es necesario poseer un certificado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%. Se requiere capacidad física para permanecer de pie durante la jornada laboral y para manejar cargas de entre 5 y 10 kilogramos. Se valoran habilidades en el manejo de caja registradora y terminal punto de venta (TPV), así como en tareas de limpieza y organización del espacio comercial. Es fundamental contar con aptitudes para la acogida y fidelización de clientes, ofreciendo un servicio de calidad, y para la colocación de productos siguiendo las normas de visualización de la empresa.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato de sustitución. La jornada laboral se desarrolla en turnos rotativos de mañana y tarde, de lunes a domingo. Entre las condiciones se incluye un buen ambiente laboral, formación continua proporcionada por la empresa, una tarjeta de descuentos para diversos establecimientos y servicios, y el acceso a un catálogo de ayudas sociales.

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