VeterisJobs
Descripción
La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de todos los procesos relacionados con la administración laboral y de nóminas para una cartera de clientes asignada. Esta gestión implica el cálculo, la elaboración y la tramitación de las nóminas periódicas de los trabajadores, asegurando su exactitud y el cumplimiento de los plazos legales establecidos. Además, se deberán gestionar las liquidaciones de los seguros sociales asociados, realizando los cálculos de las cuotas correspondientes y presentando la documentación requerida a los organismos oficiales.Una parte fundamental del trabajo consistirá en la gestión de las altas, bajas y modificaciones de los contratos de trabajo en los sistemas oficiales, garantizando que los datos de los trabajadores estén siempre actualizados y en conformidad con la normativa vigente. También se encargará de la elaboración, redacción y formalización de los diferentes tipos de contratos de trabajo, así como de la gestión de las comunicaciones obligatorias con el Servicio Público de Empleo Estatal. Asimismo, se ocupará de la tramitación y seguimiento de las incidencias laborales y de la Seguridad Social, como pueden ser las bajas por enfermedad común o profesional, los permisos por maternidad o paternidad, y las situaciones de riesgo durante el embarazo o la lactancia.
El asesoramiento a las empresas en el ámbito laboral constituye otro pilar importante del puesto, abarcando cuestiones relativas a la contratación, la aplicación de los convenios colectivos, la gestión de la jornada laboral, los permisos retribuidos, el cálculo de las vacaciones y la estructuración de las retribuciones salariales. También se prestará servicio de gestión y asesoramiento a trabajadores autónomos en sus obligaciones fiscales y laborales. Se realizarán simulaciones y cálculos de costes laborales, indemnizaciones por despido y otros escenarios, utilizando las herramientas y plataformas especializadas.