VeterisJobs
Descripción
La posición se enfoca en la planificación, coordinación y gestión integral de acciones formativas dirigidas a profesionales y personal técnico vinculado a las cadenas de valor de la alimentación, la madera, el medio rural y el litoral. Las funciones abarcan el ciclo completo de cada iniciativa formativa, desde la identificación inicial de necesidades y oportunidades hasta la justificación final, pasando por el diseño, la organización logística y la evaluación de resultados. El rol implica una gestión administrativa exhaustiva que incluye inscripciones, matrículas, facturación, certificaciones y toda la documentación asociada, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa aplicable.Se requiere una coordinación constante con diversos actores, como participantes, centros de impartición y el equipo docente, para garantizar el correcto desarrollo de las actividades. Además, el puesto conlleva la gestión de los procedimientos administrativos vinculados a distintas fuentes de financiación públicas, así como la elaboración de informes, memorias y documentación técnica detallada para cada acción formativa. La labor se desarrolla en un entorno dinámico que busca impulsar el desarrollo del territorio a través de la formación especializada.
El perfil ideal combina habilidades organizativas con una orientación clara hacia la calidad y una comunicación efectiva, ya que el trabajo implica una interacción constante con múltiples partes interesadas. El objetivo último es contribuir a proyectos que generen valor tangible para el territorio y sus profesionales, facilitando su desarrollo y adaptación a las necesidades del sector primario y afines.