VeterisJobs
Descripción
La posición se desarrolla dentro del ámbito de la asesoría empresarial, centrada en la gestión administrativa de los procesos laborales de una cartera de clientes. Las funciones principales engloban la tramitación completa de altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores ante la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de los plazos y la normativa vigente. También incluye la elaboración, gestión y comunicación oficial de los contratos de trabajo, así como el apoyo en la confección de nóminas y el cálculo de las cotizaciones a la seguridad social.Además, el rol implica la tramitación de diversos partes y comunicaciones oficiales, tales como los de incapacidad temporal, accidentes de trabajo, maternidad, paternidad y otras incidencias laborales. Se requiere una gestión documental meticulosa de los expedientes laborales tanto de empresas como de trabajadores, manteniendo un control estricto de los vencimientos de contratos y realizando el seguimiento necesario para las renovaciones. La presentación y seguimiento de comunicaciones con la Administración Laboral y la Tesorería General de la Seguridad Social constituyen otra parte fundamental de la actividad diaria.
El puesto exige una atención proactiva a los clientes, resolviendo sus consultas tanto por vía telefónica como por correo electrónico. Paralelamente, se lleva a cabo la digitalización, el archivo y la organización sistemática de toda la documentación generada y recibida. Finalmente, se proporciona apoyo en la gestión diaria y el seguimiento de la cartera de clientes asignada, contribuyendo a la eficiencia operativa del departamento.