Descripción
La empresa, perteneciente al sector de la restauración, desarrolla una intensa actividad de crecimiento y expansión, contando actualmente con once establecimientos operativos. Este dinamismo genera una continua demanda de gestión administrativa y laboral, necesitando incorporar un profesional en su departamento de recursos humanos, compuesto por cinco personas. El entorno de trabajo se caracteriza por su estabilidad y ofrece la oportunidad de participar en un proyecto consolidado que evoluciona constantemente.Las funciones principales del puesto se centran en la administración integral del personal, abarcando desde la gestión contractual hasta la resolución de incidencias laborales diarias. El profesional seleccionado colaborará activamente en la optimización de los procedimientos internos del área, contribuyendo a la mejora continua de los procesos. El papel requiere una alta capacidad de organización y autonomía, siendo fundamental para el correcto funcionamiento del departamento y el soporte a los trabajadores.
El desempeño del trabajo se realizará en modalidad completamente presencial, con un horario establecido de lunes a jueves y una jornada reducida los viernes. La empresa ofrece un marco estable para el desarrollo profesional a largo plazo, dentro de un equipo dinámico y especializado. La incorporación se produce en un momento clave de expansión de la compañía, lo que asegura un proyecto con perspectivas de futuro y crecimiento continuado.