Oferta de empleo: Técnico/a laboral

Figueres (Girona) Manpower 13 de octubre de 2026

Descripción

La empresa, perteneciente al sector de la restauración, desarrolla una intensa actividad de crecimiento y expansión, contando actualmente con once establecimientos operativos. Este dinamismo genera una continua demanda de gestión administrativa y laboral, necesitando incorporar un profesional en su departamento de recursos humanos, compuesto por cinco personas. El entorno de trabajo se caracteriza por su estabilidad y ofrece la oportunidad de participar en un proyecto consolidado que evoluciona constantemente.

Las funciones principales del puesto se centran en la administración integral del personal, abarcando desde la gestión contractual hasta la resolución de incidencias laborales diarias. El profesional seleccionado colaborará activamente en la optimización de los procedimientos internos del área, contribuyendo a la mejora continua de los procesos. El papel requiere una alta capacidad de organización y autonomía, siendo fundamental para el correcto funcionamiento del departamento y el soporte a los trabajadores.

El desempeño del trabajo se realizará en modalidad completamente presencial, con un horario establecido de lunes a jueves y una jornada reducida los viernes. La empresa ofrece un marco estable para el desarrollo profesional a largo plazo, dentro de un equipo dinámico y especializado. La incorporación se produce en un momento clave de expansión de la compañía, lo que asegura un proyecto con perspectivas de futuro y crecimiento continuado.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima demostrable de dos años en gestión de nóminas y administración laboral completa, con dominio indispensable del software A3NOM. Son necesarios conocimientos prácticos y profundos de los procedimientos con la Seguridad Social, incluyendo el manejo del Sistema RED y la plataforma SILTRA para trámites. Se valorará positivamente la experiencia previa en asesorías, despachos profesionales o empresas con una plantilla numerosa de trabajadores.

Se ofrece

La empresa ofrece un salario bruto anual de hasta 35.000 euros, en función de la experiencia y la valía profesional del candidato. La modalidad de trabajo es totalmente presencial, con un horario estable de lunes a jueves de 9:00 a 17:30 horas y los viernes de 9:00 a 15:00 horas. Las condiciones incluyen la incorporación a un proyecto empresarial estable y en fase de crecimiento, dentro de un entorno dinámico que fomenta el desarrollo profesional de sus empleados.

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