Oferta de empleo: Teleoperador/a atención al cliente (catalán alto)

Barcelona (Barcelona) Grupo Crit 13 de octubre de 2026

Descripción

El puesto se desarrolla dentro de un entorno corporativo del sector alimentario, en el que el profesional será responsable de gestionar la comunicación con los clientes a través de múltiples canales. Las funciones principales se centran en proporcionar un servicio de atención integral, resolviendo incidencias, consultas y cualquier duda relacionada con el proceso de compra de los productos o servicios de la empresa. El objetivo es garantizar una experiencia satisfactoria para el cliente, alineándose con los procedimientos operativos y los estándares de calidad definidos por la organización.

El día a día implicará la interacción directa con los usuarios mediante teléfono, correo electrónico y chat, aplicando los protocolos establecidos para cada tipo de consulta. Además de las tareas de atención directa, se llevarán a cabo labores administrativas derivadas de la gestión de las comunicaciones, como el registro de incidencias, el seguimiento de casos y la actualización de la información en los sistemas internos. Se requiere un manejo fluido de las herramientas tecnológicas proporcionadas para el desempeño eficiente del trabajo.

El entorno de trabajo es presencial y se caracteriza por un horario estructurado que cubre la franja de atención al cliente. La posición forma parte de un equipo dinámico donde la comunicación efectiva y la resolución proactiva de problemas son clave. La empresa proporciona una formación inicial para asegurar que el candidato conozca en profundidad los productos, servicios y procesos internos necesarios para desempeñar sus funciones con autonomía y precisión.

Requisitos

Se requiere un nivel alto de catalán, tanto oral como escrito, y experiencia previa en puestos de atención al cliente o teleoperación en entornos multicanal. Es imprescindible tener habilidades comunicativas excelentes y capacidad para manejar herramientas informáticas básicas.

Se ofrece

Contrato laboral desde el primer día con una duración inicial de dos meses y posibilidad de extensión. La jornada es de 38.5 horas semanales en horario partido, de lunes a domingo, con dos fines de semana libres al mes. El trabajo es totalmente presencial.

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