Descripción
El puesto consiste en desempeñar las funciones propias de un cocinero dentro del entorno de una residencia de ancianos. Las responsabilidades principales incluyen la planificación de menús, la preparación diaria de comidas para residentes y personal, y el cumplimiento estricto de los protocolos de higiene y seguridad alimentaria. El profesional será responsable de gestionar el inventario de la cocina, realizar pedidos de suministros y garantizar que todas las actividades se desarrollen en un ambiente ordenado y seguro, cumpliendo con la normativa vigente. Además, deberá coordinar las tareas con el resto del equipo de cocina y adaptar los menús a las necesidades dietéticas específicas de los residentes, que pueden incluir texturas modificadas o dietas especiales por prescripción médica. En este contexto, la capacidad para trabajar de manera eficiente bajo presión y mantener altos estándares de calidad es fundamental. El entorno de trabajo exige empatía y comprensión hacia las necesidades de las personas mayores, integrando sus preferencias dentro de lo que permitan las directrices nutricionales. La cocina de una residencia es un espacio dinámico donde la puntualidad en el servicio y la presentación cuidadosa de los platos contribuyen al bienestar general de la comunidad. El rol implica una supervisión constante de los procesos, desde la recepción de materias primas hasta el emplatado final, asegurando que cada comida sea nutritiva, atractiva y segura para su consumo. La gestión de residuos y la limpieza profunda de las instalaciones y equipos también forman parte de las obligaciones diarias, manteniendo un espacio de trabajo que cumpla con todas las inspecciones sanitarias. Requisitos
Se requieren conocimientos y experiencia en las funciones propias de la ocupación de cocinero, según lo establecido en el convenio colectivo aplicable al sector. Es necesario demostrar competencia en la manipulación de alimentos, planificación de menús y cumplimiento de normativas de seguridad e higiene. La experiencia previa en entornos similares, como residencias de mayores, hospitales o catering colectivo, será valorada positivamente. Se valorará la capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un horario rotativo. Se ofrece
Contrato laboral temporal con una duración estimada de 110 días. Jornada completa con horario rotativo mañana/tarde. Salario de 1238 euros al mes, no incluye pagas extras. Las condiciones laborales se rigen por el convenio colectivo vigente para residencias de mayores en la provincia de Córdoba. El lugar de trabajo es una residencia de mayores ubicada en Lucena, Córdoba.