Oferta de empleo: Técnico/a de gestión laboral

La carlota (Córdoba) Eurofirms 10 de julio de 2026

Descripción

Se requiere personal para el área de gestión laboral en una empresa del sector alimentación ubicada en La Carlota, Córdoba. Las funciones principales se centran en la administración integral de los procesos relacionados con el personal. Esto incluye la gestión de altas, bajas, variaciones de datos, contratos y sus modificaciones, así como la elaboración y control de nóminas, incluyendo la regularización del IRPF. Además, se encarga de gestionar despidos, finiquitos, liquidaciones y todos los registros asociados, manteniendo una atención meticulosa a los detalles en cada procedimiento.

Otra parte sustancial del trabajo consiste en realizar las gestiones administrativas del personal utilizando diversos sistemas y plataformas, como el Sistema RED, Siltr@, Delt@, Gescontr@, Contrat@, Certific@ y otros programas de gestión laboral y de recursos humanos. También se llevan a cabo tareas relacionadas con la planificación y el registro, como la gestión de horarios, la elaboración de plantillas, el control de vacaciones y el seguimiento del absentismo laboral. Se gestionan los procedimientos de Incapacidad Temporal (IT) y la coordinación con la Mutua correspondiente.

Finalmente, entre las responsabilidades se encuentra la realización y verificación de remesas bancarias, la confección y presentación de los modelos fiscales 111 y 190, y la documentación, planificación, implantación y formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). El puesto también implica la intervención en la negociación de conflictos laborales y proporcionar soporte durante inspecciones de trabajo y auditorías internas. El perfil requiere una sólida capacidad organizativa y habilidades de comunicación efectivas para manejar estas diversas tareas de manera eficiente.

Requisitos

Experiencia mínima de un año en un puesto similar, preferiblemente en asesoría o gestión laboral. Se requiere titulación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o formación equivalente. Conocimiento y manejo de la normativa laboral y de la Seguridad Social. Se valoran competencias en aplicaciones de gestión de nóminas y recursos humanos, como A3, Sage, Factorial o similares. También se requiere titulación en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Se busca una persona proactiva, responsable, con capacidad de organización y atención al detalle.

Se ofrece

Jornada completa de 40 horas semanales, con horario partido de lunes a viernes: de 8:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 17:00 horas. Se incluyen los descansos establecidos por la ley. Se valora la residencia cercana al lugar de trabajo.

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