VeterisJobs
Descripción
El puesto está centrado en la gestión integral de la cartera de clientes dentro del ámbito del asesoramiento laboral y fiscal. La persona seleccionada será responsable de coordinar todas las actividades relacionadas con el ciclo completo de las nóminas, lo que incluye el cálculo, la confección y el cierre periódico de las mismas. Además, deberá ocuparse de la elaboración de finiquitos y liquidaciones, así como de la gestión de incidencias laborales variadas como altas, bajas, situaciones de incapacidad temporal o procesos relacionados con la maternidad y paternidad. También formará parte de sus funciones la aplicación e interpretación de convenios colectivos, asegurando que todos los procesos se ajusten a la normativa vigente y a los acuerdos sectoriales pertinentes.Por otra parte, el rol implica una constante interacción con diversos organismos oficiales, utilizando plataformas digitales especializadas para realizar trámites y presentaciones. Esto incluye la gestión a través del Sistema RED, la utilización de SILTRA para determinados procedimientos, y el manejo de herramientas como Contrat@ y Delt@ para comunicaciones y gestiones administrativas. El asesoramiento jurídico-laboral a los clientes será una parte fundamental del trabajo, abarcando desde la elección de modalidades contractuales y el cálculo de indemnizaciones hasta la preparación de documentación para procesos de extinción laboral o cambios organizativos.
El entorno de trabajo se caracteriza por ofrecer autonomía y un contacto directo y continuo con la cartera de clientes asignada. La posición requiere una capacidad organizativa destacada para manejar múltiples prioridades y plazos, siempre con un enfoque orientado a ofrecer soluciones precisas y un servicio de calidad. El perfil busca a alguien meticuloso y resolutivo, capaz de trabajar de manera independiente pero también de reportar y colaborar con la dirección del área laboral cuando sea necesario.