Descripción
El profesional seleccionado se centrará en el diseño y la facilitación de programas formativos específicos dirigidos a profesionales y directivos de diversos sectores. Su labor principal será fortalecer las competencias de liderazgo y crecimiento personal, proporcionando herramientas prácticas que permitan a los participantes afrontar los desafíos organizacionales contemporáneos. Esta posición implica un acompañamiento continuo en procesos de transformación cultural, fomentando un ambiente de trabajo más colaborativo y orientado a resultados. El rol requiere una adaptación constante a las necesidades específicas de cada organización, evaluando el impacto de las formaciones y ajustando las metodologías para maximizar su eficacia. Se trabajará en estrecha colaboración con departamentos de recursos humanos y dirección para alinear los objetivos de desarrollo con la estrategia global de la empresa, asegurando una transferencia efectiva del aprendizaje al entorno laboral diario. La persona deberá ser capaz de crear contenidos pedagógicos atractivos y utilizar técnicas de facilitación innovadoras que promuevan la participación activa y la reflexión profunda entre los asistentes. Requisitos
Se requiere titulación universitaria en Psicología o área equivalente, junto con una certificación oficial en Coaching reconocida. Es indispensable contar con experiencia directa impartiendo formación en liderazgo, idealmente en organizaciones de gran tamaño, y se valorará el conocimiento del sector de transporte o infraestructuras. La capacidad para diseñar programas adaptados y facilitar sesiones con diversos grupos es fundamental. Se ofrece
La posición ofrece un entorno de trabajo dinámico donde se participa en proyectos estratégicos de desarrollo de talento. La jornada laboral es completa y permite contribuir directamente a la evolución profesional de equipos y a la construcción de culturas organizacionales más innovadoras. 
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