Oferta de empleo: Administrativo/a prefacutración (sage 200)

Descripción

La posición se centra en la gestión administrativa de los procesos de prefacturación dentro de una empresa del sector de la construcción. El profesional será responsable de la introducción y registro preciso de pedidos en el sistema SAGE 200, asegurando la correcta trazabilidad de la información. Una parte fundamental del rol consiste en gestionar y dar seguimiento a las órdenes de fabricación, coordinando con los departamentos correspondientes para garantizar la fluidez operativa.

Elaborar y revisar proformas será una tarea clave, lo que implica un alto nivel de atención al detalle para evitar discrepancias. Además, se realizará un seguimiento activo de los pedidos, sirviendo como punto de enlace entre producción, almacén y el cliente. El puesto también exige atender consultas de clientes y resolver incidencias administrativas de manera eficiente, manteniendo una comunicación clara y profesional.

Otras responsabilidades incluyen la realización de tareas administrativas generales y funciones polivalentes que apoyen al equipo. El entorno de trabajo demanda organización, proactividad y la capacidad de adaptarse a las necesidades cambiantes de una empresa dinámica. La jornada laboral está estructurada para optimizar la productividad semanal.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en puestos administrativos y un manejo imprescindible del software SAGE 200. Es necesario poseer capacidad de organización y gestión de procesos administrativos complejos, así como habilidades sólidas para la atención al cliente y la resolución de incidencias. Se valorará un perfil proactivo, polivalente y con capacidad para trabajar de forma coordinada con diferentes departamentos. Se requiere disponer de vehículo propio.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30 horas y los viernes con jornada intensiva de 8:00 a 14:00 horas. La retribución establecida es de 12.56 euros brutos por hora. El contrato inicial es de carácter temporal gestionado a través de una ETT, con posibilidades reales de incorporación posterior a la plantilla de la empresa.

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