Descripción
Este puesto tiene como función central la gestión integral de procedimientos de licitación pública, abarcando desde la fase inicial de análisis hasta la presentación final de la documentación. La persona seleccionada será responsable de examinar en detalle los pliegos de condiciones administrativas emitidos por los organismos públicos, identificando todos los requisitos legales y técnicos exigidos para cada convocatoria. Esta labor implica una minuciosa revisión para garantizar el cumplimiento normativo y la adecuación de la propuesta a las especificaciones del cliente público. La posición requiere una coordinación constante con diversas áreas internas de la empresa, como los equipos técnicos y jurídicos, para recopilar y estructurar la documentación justificativa de la solvencia técnica y económica requerida. Se encargará de la redacción y preparación de toda la documentación de oferta, asegurando su integridad, coherencia y presentación dentro de los plazos estrictos establecidos en los procedimientos administrativos. Además, el rol incluye el seguimiento activo del estado de las licitaciones presentadas, manteniendo una comunicación fluida con los stakeholders internos hasta la resolución definitiva del expediente. Se trata de un trabajo que demanda una alta capacidad organizativa, meticulosidad en el tratamiento de la información y una sólida comprensión del marco jurídico de la contratación pública. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima demostrable de dos años en la gestión de licitaciones públicas, con un conocimiento profundo de la Ley de Contratos del Sector Público y sus procedimientos asociados. Es imprescindible contar con habilidades contrastadas para el análisis de pliegos, la preparación de documentación administrativa compleja y la capacidad para trabajar bajo presión, gestionando altos volúmenes de actividad y cumpliendo plazos ajustados. Se valorará positivamente la experiencia previa en concursos relacionados con servicios informáticos o proyectos de transformación digital. Se ofrece
La posición se desarrolla bajo un contrato temporal, con una jornada laboral híbrida que combina trabajo presencial y remoto. Durante los meses de agosto y la primera mitad de septiembre, el horario será de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 horas. A partir de mediados de septiembre, la jornada se ajustará a un horario de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 horas, y los viernes de 8:00 a 15:00 horas. La retribución económica ofrecida es de 12,64 euros brutos por hora de trabajo efectuado. 
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