Oferta de empleo: Enfermero/a

Descripción

El profesional será responsable de la atención integral de las personas residentes, comenzando con una valoración completa de sus necesidades de salud para establecer un plan de cuidados individualizado y efectivo. Esto implica un seguimiento continuo y una reevaluación constante para adaptar las intervenciones a la evolución de cada residente, garantizando que la atención sea siempre personalizada y de la más alta calidad. La administración y el control preciso de la medicación prescrita constituyen una parte fundamental de las funciones, así como la realización de curas, el control de constantes vitales y la aplicación de otras técnicas específicas y protocolizadas de la profesión de enfermería. La documentación clínica es un pilar esencial, requiriéndose la elaboración, el mantenimiento y la actualización meticulosa de las historias clínicas y de los planes de atención individualizados, lo que asegura un registro fiable y una comunicación clara dentro del equipo multidisciplinar. La coordinación y el trabajo en equipo son imprescindibles, manteniendo una comunicación fluida y eficaz con el equipo médico, el personal gerocultor, los servicios de fisioterapia, trabajo social y psicología para proporcionar una atención holística y coordinada que aborde todas las dimensiones del bienestar del residente. Asimismo, se establece una comunicación regular, clara y empática con las familias, ofreciéndoles información, apoyo y orientación, convirtiéndolas en aliadas fundamentales en el proceso de atención. La supervisión y el cumplimiento estricto de los protocolos sanitarios, de higiene y de prevención de riesgos, como la prevención de úlceras por presión, caídas o infecciones, son responsabilidades clave para asegurar un entorno seguro y saludable para todos.

Requisitos

Se requiere titulación oficial de Grado en Enfermería o Diplomatura en Enfermería, debidamente homologada si fuese necesario, y estar en posesión del colegiación activa en el Colegio Oficial de Enfermería correspondiente. Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable en el sector sociosanitario, preferentemente en centros residenciales para personas mayores o en entornos de atención geriátrica, donde se hayan desarrollado competencias en valoración, planificación y ejecución de cuidados. Se valorarán positivamente conocimientos específicos en geriatría, así como formación adicional en áreas como cuidados paliativos, manejo de demencias o prevención de úlceras por presión.

Se ofrece

El puesto se ofrece con un contrato laboral indefinido, a jornada completa. El horario de trabajo establecido es de 07:00 a 15:00 horas. La retribución salarial es de 1.500 euros brutos al mes, conforme al convenio colectivo aplicable. Se requiere una incorporación inmediata al puesto de trabajo tras finalizar el proceso de selección, buscando una pronta integración en el equipo y en la dinámica del centro para comenzar a aportar valor desde el primer momento.

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