Descripción
El puesto se centra en la gestión integral del personal para empresas del sector agroalimentario en la Comunidad Valenciana. Las funciones principales abarcan desde el proceso inicial de incorporación de trabajadores hasta el seguimiento continuo durante las campañas agrícolas. Esto implica la gestión completa de la documentación contractual, asegurando el cumplimiento de todos los requisitos legales y administrativos para cada nueva contratación. Además, el rol requiere mantener una comunicación fluida y cercana tanto con los trabajadores como con los clientes, actuando como enlace fundamental para cubrir las necesidades de personal de manera ágil y eficiente. La posición demanda una organización meticulosa para administrar la bolsa de trabajadores disponible y responder con prontitud a las demandas de contratación que surgen de forma estacional. Un aspecto clave es la capacidad para realizar captación activa de talento, especialmente de perfiles agrícolas, operarios y mozos, mediante contacto telefónico directo. También es responsabilidad del puesto la acogida y formación inicial de las nuevas incorporaciones, garantizando una integración correcta en sus funciones y en el entorno laboral. El objetivo último es ofrecer un servicio de gestión de personal de alta calidad, adaptado a los picos de actividad propios del sector. Requisitos
Se requiere formación de Grado Medio, Superior o Universitaria. Es imprescindible disponer de vehículo propio y tener disponibilidad para desplazarse por la Comunidad Valenciana. Se valoran candidatos con al menos tres o cuatro años de experiencia en administración, atención al cliente o puestos con gestión de personas. Se buscan conocimientos sólidos de Excel y herramientas ofimáticas. Se ofrece
La jornada laboral es de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas. Durante el período de campaña, que abarca de septiembre a marzo, se requiere flexibilidad horaria, con horas compensadas posteriormente. Se ofrece la posibilidad de un día de teletrabajo semanal cuando la actividad lo permita. El contrato inicial es de seis meses, con perspectiva de incorporación indefinida. Se proporciona ayuda para los desplazamientos y una tarjeta de combustible para gastos de gasolina. 
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