Descripción
El profesional a cargo de esta posición será responsable de la administración integral del ciclo de nóminas dentro del departamento de Recursos Humanos. Esto implica supervisar todos los procesos relacionados con el cálculo, la revisión y la emisión de las remuneraciones para los empleados, asegurando el cumplimiento estricto de la legislación laboral vigente y los plazos establecidos. La gestión incluye el manejo de variables salariales, el cálculo de finiquitos y la elaboración de documentos oficiales para los organismos públicos correspondientes.Un aspecto fundamental del rol es la coordinación con otros miembros del equipo de RRHH para garantizar la coherencia y precisión de los datos administrativos del personal. La posición requiere un alto nivel de atención al detalle y una meticulosidad excepcional en el tratamiento de información sensible y financiera. El entorno de trabajo fomenta la colaboración y la mejora continua de los procedimientos establecidos.
La persona en este puesto también será la encargada de preparar y presentar las declaraciones periódicas a la Seguridad Social y los modelos fiscales correspondientes, como el 111 y el 190. Se espera que mantenga un conocimiento actualizado sobre las normativas fiscales y laborales, aplicándolas de manera eficiente en su trabajo diario para prevenir incidencias y asegurar la fluidez operativa del área.