Oferta de empleo: Teleoperador/a atención al cliente con portugués nativo

Barcelona (Barcelona) Temps 14 de enero de 2026

Descripción

Este puesto se desarrolla en un entorno dinámico de atención al cliente, donde el profesional será responsable de gestionar la comunicación con los clientes a través de los canales telefónicos y de correo electrónico. La función principal consiste en ofrecer soporte y resolver consultas, asegurando una experiencia positiva para el usuario final. Se trabajará con sistemas y plataformas específicas de gestión para registrar y dar seguimiento a todas las incidencias reportadas.

Las tareas diarias incluyen la resolución de dudas técnicas y administrativas, así como la gestión eficiente de solicitudes dentro de los plazos establecidos. El rol requiere una capacidad sólida para comunicar soluciones de manera clara y empática, adaptándose a las necesidades de cada cliente. El entorno de trabajo promueve el aprendizaje continuo sobre los productos y servicios ofrecidos por la empresa.

El equipo ofrece un espacio de colaboración donde la precisión y la atención al detalle son fundamentales para mantener los altos estándares de servicio. La posición ofrece una oportunidad para desarrollar habilidades profesionales en un sector en constante evolución, trabajando con tecnología especializada y formando parte de un proceso de servicio al cliente estructurado y bien organizado.

Requisitos

Se requiere dominio nativo del portugués para una comunicación fluida y precisa con los clientes. Es necesario tener experiencia previa en roles de atención al cliente o soporte telefónico, junto con habilidades de comunicación verbal y escrita sobresalientes. Se valorará positivamente el conocimiento básico de plataformas de gestión como SAP o Salesforce.

Se ofrece

La jornada laboral es de lunes a viernes, inicialmente en horario de 9:00 a 18:00 horas. Tras completar la formación, el horario se ajustará al huso horario de Portugal, de 10:00 a 19:00 horas, con una hora para comer. Se trabajarán los festivos de Cataluña por turnos. El contrato inicial es de un mes a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), con posibilidad de renovación. El salario se establece conforme al convenio colectivo del Contact Center. Se ofrece una semana de formación remunerada. Después del periodo de formación presencial, existe la posibilidad de acogerse a un modelo de trabajo híbrido con dos días de teletrabajo a la semana, para lo cual la empresa facilita todo el equipo necesario.

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