Oferta de empleo: Assistant store manager - retail

Barcelona (Barcelona) Adecco 6 de agosto de 2026

Descripción

El Adjunto Responsable de Tienda desempeñará un papel fundamental en la gestión operativa y comercial de un establecimiento de moda femenina. Su principal responsabilidad será apoyar en la dirección y supervisión del equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos y el mantenimiento de los más altos estándares de servicio. Esta posición requiere una persona con una fuerte orientación a resultados y una gran capacidad para la organización y la gestión de personas.

Las actividades diarias están centradas en la coordinación del personal, la supervisión de las operaciones de venta y la optimización de la experiencia del cliente en la tienda. El profesional deberá velar por la correcta presentación del producto, el control del inventario y la implementación de estrategias comerciales para maximizar las ventas. Además, será clave en la formación y motivación del equipo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y orientado a la consecución de metas comunes.

Este rol representa una oportunidad para desarrollarse en un entorno dinámico y desafiante dentro del sector retail, donde la atención al detalle y la capacidad de liderazgo son esenciales para el éxito. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la responsable de la tienda para garantizar la eficiencia operativa y la satisfacción tanto del cliente como del equipo.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de tienda dentro del sector retail, específicamente en moda o accesorios, desempeñando un rol similar de adjunto o responsable. Es imprescindible contar con habilidades avanzadas de comunicación y atención al cliente, así como una demostrada capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Se exige un dominio ofimático de herramientas como Office y disponibilidad para trabajar en sábados y días festivos de manera puntual.

Se ofrece

La posición ofrece un salario base anual de 22.805 euros distribuido en 15 pagas, complementado con una comisión variable vinculada al cumplimiento de objetivos comerciales. El contrato es indefinido y directamente con la empresa. La jornada laboral es completa de lunes a sábado, con turnos rotativos de mañana y tarde, requiriendo también disponibilidad para trabajar algunos domingos de apertura, los cuales serán compensados según el calendario establecido.

Ofertas más buscadas