Oferta de empleo: Recepcinosta con discapacidad e inglés (h/m/d)

Granollers (Barcelona) Ilunion 6 de agosto de 2026

Descripción

El puesto de Recepcionista Administrativo consiste en ser la primera imagen de la empresa, encargándose de la gestión integral de la recepción y brindando apoyo en diversas labores administrativas. La persona seleccionada desempeñará un papel fundamental en la organización del flujo de personas, información y comunicación, tanto a nivel interno como en las relaciones con proveedores y visitantes externos. Las tareas abarcan desde el control de accesos y la atención telefónica hasta el soporte en procesos administrativos de otros departamentos, requiriendo una alta capacidad de organización y excelentes habilidades interpersonales.

El entorno de trabajo es dinámico y demanda profesionalidad y una actitud resolutiva, ya que se interactúa constantemente con diferentes áreas de la compañía y se gestionan múltiples canales de comunicación simultáneamente. Se valorará especialmente la capacidad para mantener el orden y la eficiencia en la zona de recepción, garantizando que todas las visitas y el personal interno reciban una atención cordial y eficaz. Este rol es clave para el funcionamiento operativo diario de las instalaciones.

Además de las funciones en recepción, el puesto incluye responsabilidades administrativas que apoyan la logística y la gestión documental de la organización, contribuyendo así a la optimización de procesos internos. El objetivo es asegurar que todas las actividades relacionadas con la atención al cliente, la correspondencia y el apoyo administrativo se ejecuten con la máxima precisión y puntualidad.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en puestos de recepción, atención al cliente o tareas administrativas generales. Es imprescindible un manejo fluido de centralita telefónica y sistemas de gestión de correo electrónico, así como un buen dominio de las herramientas ofimáticas básicas, incluidos Microsoft Outlook, Word y Excel. El candidato debe poseer una certificación de discapacidad igual o superior al 33%, tal como exige la convocatoria.

Se ofrece

La jornada laboral es de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con un horario establecido de 8:00 a 17:45 horas de lunes a jueves y de 8:00 a 14:30 horas los viernes. Durante los meses de julio y agosto se aplica un horario intensivo. El trabajo es completamente presencial, requiriendo la asistencia física a las instalaciones de la empresa en todo momento. Se ofrece un salario competitivo que se ajustará a la experiencia, los conocimientos y la valía profesional del candidato seleccionado.

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