VeterisJobs
Descripción
Se precisa un perfil profesional para ocuparse de las responsabilidades administrativas y de gestión propias del departamento de recursos humanos en el entorno de un establecimiento hotelero de alta categoría. Las funciones clave engloban la administración de la relación laboral con los empleados, desde los trámites de entrada y salida hasta la gestión de la documentación y la atención diaria. Este rol es fundamental para garantizar el cumplimiento normativo y el correcto funcionamiento de los procesos internos del hotel, contribuyendo a un ambiente laboral ordenado y eficiente.El día a día incluye la realización de tareas específicas como la gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social, el manejo de la plataforma Siltra para la comunicación telemática y la confección de contratos y nóminas. Además, se requiere el control de la facturación asociada a recursos humanos y la elaboración de los partes Delta. La atención directa a las consultas y necesidades de los empleados es otro pilar esencial de la posición, lo que exige habilidades de comunicación y resolución.
El profesional también será responsable de diversas labores administrativas de apoyo, como la cumplimentación y firma de contratos, el control del registro horario, la realización de copias y el archivo sistemático de toda la documentación del personal. Esta posición requiere una persona organizada, meticulosa y con un buen conocimiento de la legislación laboral vigente, capaz de trabajar de manera autónoma y de integrarse en el equipo del hotel.