Descripción
Se precisa incorporar una persona para cubrir un puesto en el ámbito administrativo. Las funciones principales se centrarán en la gestión integral de tareas relacionadas con los recursos humanos, incluyendo la elaboración y seguimiento de nóminas, la gestión de altas, bajas y modificaciones de contratos laborales, y la realización de todos los trámites pertinentes ante la Seguridad Social. Este rol implica un alto nivel de responsabilidad y organización, ya que también será necesario coordinar y supervisar actividades complementarias, planificando su ejecución y evaluando los resultados obtenidos. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una constante interacción, tanto presencial como telefónica, para atender las necesidades del día a día de la oficina y de los distintos departamentos. La persona seleccionada deberá integrarse en un equipo donde el trabajo colaborativo y la comunicación fluida son valores fundamentales. El objetivo es garantizar que todos los procesos administrativos y de gestión de personal se desarrollen con eficiencia y cumpliendo la normativa vigente, contribuyendo así al buen funcionamiento general de la organización. Requisitos
Se requiere poseer un título de Grado Superior en Administración o una Diplomatura en Relaciones Laborales. Es imprescindible contar con una experiencia profesional mínima de uno a tres años en gestión administrativa, específicamente en el manejo de nóminas y contratos laborales. Además, se valorarán competencias como la capacidad organizativa y la aptitud para el trabajo en equipo en un entorno de oficina. Se ofrece
La jornada laboral será completa, de lunes a viernes en horario de 09:00 a 18:00 horas. La duración del contrato está vinculada al año escolar 26-27, ofreciendo estabilidad durante este período. El puesto se desarrollará en un entorno de oficina con atención tanto presencial como telefónica. 
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