Oferta de empleo: Técnico/a de rrhh (hmx)

Barcelona (Barcelona) Empléate 6 de agosto de 2026

Descripción

La posición se centra en la ejecución operativa de los procesos clave de recursos humanos, con un enfoque principal en la administración de personal y el apoyo a los equipos durante su ciclo de vida dentro de la organización. El trabajo implica gestionar integralmente las etapas de contratación, nómina y desvinculación, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas institucionales internas. Se requiere una constante interacción para asesorar y resolver consultas relacionadas con las condiciones laborales, actuando como un enlace fundamental entre las directrices establecidas y su aplicación práctica en el día a día. El rol también participa activamente en procesos de selección, colaborando con los responsables de equipo para identificar y atraer talento, así como en la posterior gestión y desarrollo de las personas incorporadas. Además, existe un componente de mejora continua, donde se contribuye a proyectos transversales diseñados para optimizar procedimientos, protocolos y sistemas de recursos humanos, buscando siempre una mayor eficiencia y una mejor experiencia para las personas empleadas. El entorno de trabajo valora la colaboración y la organización, priorizando un acompañamiento cercano y profesional a todos los miembros de la organización.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en tareas administrativas de recursos humanos, especialmente en procesos de contratación, nómina y gestión laboral. Es fundamental poseer una clara orientación al servicio y a las personas, con habilidades para la organización, la resolución de consultas y el trabajo en equipo. Se valorará el conocimiento de la legislación laboral española.

Se ofrece

El contrato es temporal con una duración hasta el 31 de marzo de 2027, con una jornada semanal de 40 horas. La remuneración bruta anual es de 29823 euros, distribuida en 12 pagas. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido que combina presencialidad y teletrabajo con compensación económica, horario flexible, y un plan de vacaciones que oscila entre 32 y 33 días laborables.

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