Descripción
La posición está centrada en brindar una atención directa y personalizada al cliente en una estación de servicio, asegurando que su experiencia sea satisfactoria y eficiente. Esto implica no solo el suministro de combustible, sino también la promoción y venta activa de productos y servicios complementarios disponibles en el punto de venta, así como los programas de fidelización diseñados para retener a la clientela. El profesional será responsable de impulsar las campañas comerciales vigentes, aplicando técnicas básicas de venta para maximizar las oportunidades de negocio en cada interacción. Además, deberá garantizar que el entorno de la estación cumpla con los más altos estándares de orden, limpieza y presentación, aplicando criterios de visual merchandising para optimizar la exposición de la mercancía. La gestión operativa incluye tareas como la reposición y organización del inventario, el etiquetado correcto de los productos y el mantenimiento básico de las instalaciones para su correcto funcionamiento. También es fundamental la supervisión del cumplimiento estricto de todas las normas de seguridad establecidas, tanto para los trabajadores como para los clientes, contribuyendo a un espacio seguro. La función requiere un compromiso con los procedimientos internos y la normativa aplicable en materia de seguridad, salud y medio ambiente, incluyendo la ejecución de protocolos de emergencia cuando sea necesario. Requisitos
Se requiere tener una clara orientación al cliente y habilidades comunicativas efectivas para interactuar de manera positiva. Es imprescindible poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) como formación mínima. Se valorará positivamente contar con experiencia previa en sectores como el retail, la hostelería o la atención al público. El candidato debe ser una persona responsable y con capacidad demostrada para trabajar de forma colaborativa dentro de un equipo. Es necesario disponer de carné de conducir o, en su defecto, residir en las proximidades de la zona de trabajo. La disponibilidad para adaptarse a turnos rotativos es un requisito fundamental para el desempeño del puesto. Se ofrece
La empresa ofrece una jornada laboral completa, con un contrato de carácter temporal inicial que, según el desempeño y las necesidades de la organización, presenta posibilidades reales de derivar en una incorporación estable a la plantilla. El puesto incluye un plan de formación tanto inicial como continua, diseñado para facilitar la adaptación y el desarrollo de las competencias necesarias. Existen oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una compañía consolidada en el sector energético. La integración se realiza en un entorno de equipo dinámico y colaborativo, donde se fomenta el trabajo conjunto. 
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