Descripción
El puesto se centra en la creación y elaboración de contenido informativo para la Radio Pública de Canarias desde su centro en Santa Cruz de Tenerife. Las responsabilidades principales abarcan todo el ciclo de producción periodística, desde la concepción inicial de la noticia hasta su emisión final. Esto implica una labor constante de documentación, verificación de fuentes y redacción de textos que cumplan con los estándares de calidad y los lineamientos editoriales establecidos por la cadena. El profesional deberá demostrar una alta capacidad para identificar temas de relevancia social e interés público, desarrollando un enfoque claro y preciso para cada pieza informativa. Además, será fundamental la habilidad para interactuar con diversas fuentes y protagonistas de las noticias, gestionando entrevistas y aportando perspectivas enriquecedoras a los contenidos. El trabajo exige un dominio tanto de la expresión escrita como de la oral, adaptándose a los distintos formatos y géneros radiofónicos, ya sean boletines informativos, reportajes en profundidad o programas de análisis. También se requiere familiaridad con el equipamiento técnico básico de una redacción radiofónica para la correcta producción y, en ocasiones, la coordinación de recursos técnicos y humanos asociados a la realización de programas. En definitiva, se busca a una persona proactiva, con iniciativa propia para proponer temas y un firme compromiso con la veracidad y el rigor informativo, siempre bajo la supervisión y directrices de sus responsables jerárquicos. Requisitos
Se exige poseer un título universitario oficial de Grado en Periodismo o en Comunicación Audiovisual. Se valorará de forma positiva la experiencia profesional previa demostrable en el ámbito de los servicios informativos dentro de medios de comunicación, especialmente en radio. Asimismo, se considerará un mérito adicional disponer del permiso de conducir de clase B vigente y en regla. Se ofrece
La contratación se realizará mediante un contrato de sustitución por tiempo determinado, vinculado a la duración de una baja por incapacidad temporal (IT). La jornada laboral es completa, a tiempo completo. La fecha de incorporación al puesto es inmediata y urgente, una vez finalizados todos los trámites administrativos del proceso de selección. La finalización del contrato estará sujeta al término de la situación de baja que motiva la sustitución. 
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