Descripción
Se precisa un profesional para el área de mantenimiento en un establecimiento hotelero ubicado en Granollers. El rol central implica garantizar el correcto funcionamiento y la conservación de todas las instalaciones y equipos del complejo, contribuyendo así a la seguridad, el confort de los usuarios y la operatividad continua del negocio. La persona seleccionada desempeñará una función clave dentro del equipo de operaciones, siendo responsable de llevar a cabo revisiones periódicas, realizar intervenciones correctivas y preventivas, y gestionar el registro documental asociado a las mismas. El objetivo principal es mantener los estándares de calidad y cumplimiento normativo requeridos en el sector hotelero, optimizando los recursos disponibles y previniendo fallos que puedan afectar a la actividad diaria. Este puesto requiere una actitud resolutiva y un enfoque práctico para abordar las diversas tareas técnicas que surjan en el día a día, trabajando de manera coordinada con otros departamentos. El entorno de trabajo es dinámico, donde la capacidad de adaptación y la atención al detalle son fundamentales para mantener los altos niveles de servicio que se esperan en la industria. Requisitos
Se requiere formación de Educación Secundaria Obligatoria finalizada, complementada con formación específica en áreas técnicas relacionadas con el mantenimiento. Es imprescindible contar con una experiencia mínima demostrable de dos años desempeñando funciones similares en un puesto técnico de mantenimiento, preferiblemente dentro del sector hotelero o de servicios. Se valorará positivamente la residencia en zonas cercanas al lugar de trabajo por motivos de disponibilidad. Se ofrece
La jornada laboral será completa, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario establecido es turno de mañana, comprendido entre las 09:00 y las 17:00 horas, incluyendo los periodos de descanso establecidos por la legislación laboral vigente. El contrato y las condiciones económicas se ajustarán a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al sector. 
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