VeterisJobs
Descripción
Esta posición está enfocada en la gestión integral de los procesos de Recursos Humanos y la coordinación del sistema de Prevención de Riesgos Laborales dentro de un entorno hotelero de alta exigencia y estándares de calidad. Las funciones principales abarcan desde la administración del ciclo completo del empleado hasta la garantía del cumplimiento normativo en materia de seguridad y salud laboral.En el área de Recursos Humanos, se realizará la gestión completa de los procesos de selección, incluyendo la publicación de vacantes, la preselección de candidatos y la coordinación de entrevistas. Posteriormente, se garantizará la correcta implementación del procedimiento de incorporación (onboarding) de la compañía, asegurando una integración efectiva del nuevo personal. Se supervisará el uso y funcionamiento de las herramientas de gestión de personal, con especial atención al sistema Woffu, para el control de absentismo, turnos, vacaciones y horas extras.
Adicionalmente, se colaborará en los procesos de evaluación del desempeño profesional y en el análisis del clima laboral, proponiendo medidas de mejora cuando sea necesario. Se organizará y coordinará el Plan de Formación anual, identificando las necesidades formativas del equipo. La posición también implica atender y resolver consultas de los empleados relacionadas con políticas de RRHH, así como participar en acciones de comunicación interna y programas de bienestar laboral destinados a fomentar un entorno de trabajo positivo.