Oferta de empleo: Recepcionista de hotel

Teruel (Teruel) Adecco 24 de agosto de 2026

Descripción

El puesto de Recepcionista de Hotel implica asumir la responsabilidad principal de la atención al cliente y las operaciones de la recepción en un establecimiento hotelero. El rol es fundamental para gestionar la primera impresión de los huéspedes, asegurando un servicio cálido, eficiente y profesional desde el momento de su llegada hasta su salida. Las tareas incluyen realizar procesos de check-in y check-out de manera ágil y personalizada, gestionando las reservas, modificaciones y cancelaciones con precisión y utilizando el software de gestión correspondiente. Además, el recepcionista se encarga de proporcionar información detallada sobre los servicios del hotel, las instalaciones y las atracciones turísticas locales, actuando como un punto de referencia clave para los visitantes. La gestión financiera, como el manejo de pagos, la facturación y la conciliación de registros, también forma parte de las funciones esenciales, requiriendo atención al detalle para garantizar la exactitud en todas las transacciones. Otro aspecto crucial es la resolución proactiva de incidencias, quejas o consultas de los huéspedes, buscando siempre soluciones rápidas y satisfactorias para mantener altos niveles de calidad en el servicio. La coordinación con otros departamentos, como limpieza, mantenimiento o restaurante, es necesaria para asegurar una operación fluida y una experiencia integral positiva para el cliente. El entorno de trabajo es dinámico, exigiendo adaptabilidad para manejar picos de ocupación, situaciones inesperadas y una interacción constante con personas de diversos orígenes y culturas. En resumen, este papel combina habilidades administrativas, de comunicación y de servicio, siendo central para la reputación y el funcionamiento eficaz del hotel.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en un puesto similar dentro del sector hotelero o en atención al cliente. Es esencial poseer habilidades comunicativas excepcionales y capacidad para adaptarse a diferentes perfiles de clientes. Se necesitan conocimientos de informática y manejo de software de gestión hotelera. Se exige un nivel fluido de español y se valora positivamente el conocimiento de inglés u otro idioma. Se solicita flexibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y festivos, lo que demanda disponibilidad y adaptabilidad.

Se ofrece

El puesto ofrece un contrato indefinido que proporciona estabilidad laboral a largo plazo. La jornada es completa con horarios rotativos que permiten cierta flexibilidad en la organización del tiempo. Existen oportunidades de desarrollo profesional y formación continua para el crecimiento dentro de la empresa. La ubicación es privilegiada en el centro de Teruel, facilitando el acceso y la movilidad. El ambiente de trabajo es colaborativo, fomentando el trabajo en equipo y la comunicación efectiva entre departamentos.

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