Descripción
El puesto se centra en la gestión y coordinación de las operaciones administrativas fundamentales para la oficina. Las responsabilidades abarcan la atención y orientación a trabajadores y candidatos, garantizando un servicio de calidad y resolviendo sus consultas. Se busca una persona meticulosa, organizada y con vocación de servicio para gestionar los procesos de nómina y facturación, coordinando con el centro de servicios compartidos para asegurar la exactitud y la puntualidad en los pagos y en la emisión de facturas a clientes. El rol implica un análisis continuo de variables financieras y operativas que impactan en los márgenes de la oficina, como las incidencias laborales, permisos y otros costes asociados. El ambiente de trabajo está diseñado para fomentar el aprendizaje y el desarrollo profesional, proporcionando la formación necesaria para dominar las funciones y contribuir al éxito colectivo del equipo. La posición es ideal para quienes deseen crecer en el ámbito de la administración de personal, combinando el trabajo procedimental con la interacción humana y el análisis de datos para apoyar la operativa diaria de la empresa. Requisitos
Se valora formación en Administración de Empresas, ciclo formativo de grado medio o superior en Administración y Finanzas, o titulación similar. Se considera positiva experiencia previa en ámbitos administrativos o de relaciones laborales. Se requiere dominio intermedio o avanzado de Excel, junto con capacidad de organización, proactividad y una marcada orientación al cliente para gestionar eficazmente las tareas y las interacciones. Se ofrece
La jornada laboral es completa, de lunes a viernes en horario de 09:00 a 18:00 horas. El paquete retributivo incluye un salario fijo y un componente variable vinculado a los resultados del equipo. El puesto ofrece 28 días de vacaciones anuales y la posibilidad de disfrutar de cinco tardes libres durante los meses de verano, además de acceso a un plan de beneficios sociales desde el inicio de la contratación. 
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