Oferta de empleo: Ayudante de cocina- centro residencial

Oleiros (A coruña) DomusVi 21 de octubre de 2026

Descripción

El/La ayudante de cocina desempeñará un papel fundamental en la cadena de producción y servicio de alimentos dentro del centro residencial. Sus funciones estarán orientadas a garantizar la calidad, higiene y satisfacción de los usuarios y el personal en todos los aspectos relacionados con el servicio de comidas. El trabajo se desarrolla en un entorno donde la atención al detalle y el cumplimiento de protocolos son esenciales para el bienestar de las personas.

El día a día implicará una colaboración estrecha y directa con el personal de cocina, apoyando en todas las fases del proceso. Esto abarca desde la gestión inicial de la materia prima hasta el servicio final, pasando por la preparación y el cocinado de los alimentos. Será responsabilidad del candidato mantener los más altos estándares de limpieza y desinfección en todas las áreas de trabajo, cámaras y almacenes, siguiendo los planes establecidos.

Este puesto ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo cohesionado en un sector con un claro propósito social. El ambiente de trabajo está diseñado para fomentar la colaboración y el respeto mutuo, priorizando el bienestar tanto de los residentes como de los profesionales. La función contribuye directamente a la calidad de vida en el centro, asegurando que el servicio de alimentación sea seguro, nutritivo y satisfactorio para todos.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima demostrable de al menos seis meses desempeñando funciones como ayudante de cocina, preferentemente en el entorno de un restaurante, centro hospitalario o residencia de mayores. Es altamente recomendable poseer formación específica en el ámbito de la cocina. Además, se valorará de manera positiva la disposición de formación acreditada en manipulación de alimentos y en la utilización segura de productos químicos de limpieza, conocimientos fundamentales para el puesto.

Se ofrece

La posición se ofrece con un contrato de carácter interino y una jornada laboral a media jornada. Los turnos de trabajo serán rotativos, garantizando que no incluyan horarios nocturnos. El entorno laboral se caracteriza por poner a las personas en el centro, basándose en principios de respeto, colaboración continua y apoyo mutuo entre todos los miembros del equipo. La organización prioriza la conciliación de la vida laboral y personal y el bienestar integral como parte esencial de la cultura de la empresa.

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