Oferta de empleo: Jefe/a turno embotellado

Descripción

La posición tiene como objetivo principal la coordinación integral del turno de producción en las líneas de envasado de una planta industrial. El profesional será responsable de garantizar la continuidad del proceso productivo, asegurando el cumplimiento estricto de todos los estándares operativos, de calidad y de seguridad alimentaria vigentes. Su labor será fundamental para alcanzar los objetivos de fabricación establecidos, optimizando el uso de los recursos disponibles y manteniendo un flujo de trabajo fluido y eficiente.

Además de la supervisión operativa, el rol incluye una fuerte componente de gestión de personas. El Jefe de Turno debe liderar, motivar y desarrollar al equipo de producción asignado, fomentando un entorno de trabajo ordenado, seguro y colaborativo. Esto implica organizar las tareas diarias, gestionar la formación del personal, evaluar su desempeño y actuar como punto de enlace principal para la comunicación de incidencias y la coordinación con otros departamentos, como mantenimiento, calidad o logística.

El puesto representa un elemento clave en la estructura productiva de la empresa, contribuyendo directamente a la mejora continua de los procesos. Se espera que el titular no solo supervise las actividades, sino que también identifique áreas de oportunidad, proponga soluciones a problemas operativos y colabore en la implementación de mejoras que incrementen la eficiencia, reduzcan los tiempos de parada no planificada y fortalezcan la cultura de calidad y seguridad en toda el área de embotellado.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima demostrable de 2 años en funciones de supervisión o coordinación dentro de entornos industriales o plantas de producción, preferentemente en el sector de alimentación y bebidas. Es indispensable contar con experiencia previa en la gestión directa de equipos de trabajo. Se valoran positivamente los conocimientos técnicos en PRC (Programación y Control de la Producción) y RSF (Requisitos de Seguridad Alimentaria), así como una formación de grado superior relacionada con la Industria Alimentaria. Se buscan capacidades sólidas de organización, planificación, liderazgo y una orientación clara hacia la obtención de resultados.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato estable e indefinido en una organización consolidada con una trayectoria de más de cincuenta años. El salario bruto anual ofertado es de 27.000 euros. La jornada laboral se desarrolla de lunes a viernes en un sistema de turnos rotativos de 8 horas diarias, requiriéndose disponibilidad ocasional para trabajar media jornada los sábados en función de las necesidades productivas de la planta. El puesto, de nueva creación, cuenta con un plan de formación y acompañamiento durante el primer año y presenta posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la estructura de la compañía.

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