Oferta de empleo: Técnico/a en prestaciones patrimoniales e inteligencia de negocio- mapfre

Majadahonda (Madrid) Randstad 22 de septiembre de 2026

Descripción

La persona que ocupe este puesto será responsable de realizar un seguimiento técnico continuo y contribuir a la mejora de los procesos relacionados con las Prestaciones Patrimoniales. Su labor principal consiste en aplicar un profundo conocimiento del sector asegurador, combinado con habilidades analíticas y una perspectiva transversal, para impulsar iniciativas de transformación que optimicen la gestión operativa. Este rol busca directamente mejorar los niveles de calidad, eficiencia y rentabilidad de las actividades del área, asegurando que todas las operaciones se alineen con los objetivos estratégicos de la organización.

Las funciones específicas incluyen el análisis minucioso de expedientes complejos para fundamentar la toma de decisiones, así como la definición, revisión y optimización constante de los flujos de trabajo operativos. Además, se encargará del desarrollo y monitoreo de indicadores clave de gestión (KPIs) para evaluar el rendimiento. La participación en proyectos de mejora continua y transformación digital será una parte central del trabajo, lo que requerirá una coordinación fluida con diversas áreas internas como negocio, tecnología, datos y operaciones, así como con proveedores externos.

El rol también implica la identificación proactiva de oportunidades para incrementar la eficiencia mediante la automatización de tareas repetitivas y la mejora de procesos. La elaboración de informes ejecutivos detallados y el seguimiento de los planes de acción derivados de dichos análisis serán cruciales. Finalmente, se espera que contribuya activamente al diseño y la evolución de los modelos operativos, asegurando que sean robustos, escalables y se adapten a las cambiantes necesidades del negocio y del mercado.

Requisitos

Se requiere poseer una Licenciatura o Grado en Derecho, considerándose altamente deseable. Es imprescindible contar con un amplio y sólido conocimiento del negocio asegurador, específicamente en la gestión de prestaciones patrimoniales. Se exige un mínimo de tres años de experiencia profesional en departamentos técnicos de seguros o en áreas especializadas en prestaciones. La candidatura ideal debe demostrar experiencia práctica en la tramitación y seguimiento de expedientes complejos, así como una participación activa en proyectos centrados en la definición, revisión y optimización de procesos operativos. Se valorará una probada capacidad para analizar grandes volúmenes de información y transformarlos en propuestas concretas de mejora. Es fundamental tener una visión transversal del negocio y estar orientado a proyectos de transformación, junto con una marcada habilidad para coordinar iniciativas que involucren a múltiples departamentos como Operaciones, Tecnología y Proveedores.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato laboral de interinidad por IT, complementado con beneficios propios de la organización. Entre las condiciones de trabajo se incluye una jornada intensiva durante los meses de verano. El paquete de beneficios sociales contempla la inclusión de un seguro médico privado para el empleado. Existe la posibilidad de acogerse a una bolsa de horas de teletrabajo, sujeto a la política interna y las necesidades del proyecto. La compañía fomenta un entorno laboral flexible y ágil, diseñado para facilitar el aprendizaje continuo y la colaboración con equipos multidisciplinares. Los empleados tienen la oportunidad de participar en programas de voluntariado corporativo como parte del compromiso social de la empresa.

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