Oferta de empleo: Supervisor

Madrid (Madrid) Adecco 5 de octubre de 2026

Descripción

El/la supervisor/a de tienda actuará como el principal enlace entre la clientela y la marca, garantizando un servicio excepcional y transmitiendo la esencia e historia de la marca de manera inspiradora. Este rol implica asumir la responsabilidad directa de la experiencia del cliente dentro del establecimiento, asegurando que cada interacción se desarrolle con los más altos estándares de calidad y profesionalidad. La posición requiere una combinación de habilidades técnicas en ventas, gestión operativa y liderazgo de equipo, orientadas siempre a la consecución de los objetivos comerciales establecidos.

Entre las funciones centrales se incluye la aplicación de habilidades avanzadas de atención al cliente y un profundo conocimiento de los productos para conectar de manera efectiva a los clientes con los artículos que mejor se adapten a sus necesidades, impulsando así el volumen de ventas. Además, el/la supervisor/a deberá gestionar transacciones complejas o situaciones delicadas con clientes, proporcionando soluciones eficaces y manteniendo la reputación de la marca. Será responsable de supervisar áreas operativas clave como el proceso de envío y recepción de mercancía, las funciones de caja y la resolución de consultas generales, asegurando la fluidez en todos los puntos de contacto.

El puesto conlleva también una importante responsabilidad formativa y de desarrollo del equipo. Esto implica buscar activamente formación continua para mantenerse actualizado/a, así como asistir a los responsables en la ejecución de programas formales de onboarding y capacitación para el personal nuevo y existente. Se espera colaboración en la coordinación del trabajo del equipo, asumiendo tareas de apertura y cierre de la tienda, y participando de manera proactiva en las iniciativas de prevención de pérdidas mediante un servicio al cliente vigilante y comprometido.

Requisitos

Se requiere un mínimo de dos años de experiencia contrastada en el sector retail, específicamente en roles que involucren la gestión y coordinación de equipos de trabajo. Es imprescindible poseer conocimientos básicos de informática a nivel de usuario, con manejo funcional de herramientas como la suite Microsoft Office. El candidato debe demostrar un nivel adecuado de competencia en el idioma inglés para tareas operativas básicas. Además, es necesario contar con disponibilidad absoluta para trabajar durante fines de semana y días festivos, en función de las necesidades organizativas de la tienda y del calendario comercial.

Se ofrece

La empresa ofrece un paquete de condiciones que incluye un contrato laboral de carácter indefinido desde el inicio de la relación laboral. La jornada laboral se estructura en turnos parciales, con una frecuencia de trabajo de cinco o seis días por semana, según la planificación establecida. Como beneficios adicionales, se proporciona acceso a programas de formación continua, aprendizaje y desarrollo profesional interno. Los empleados disfrutarán de descuentos especiales para personal en todas las marcas pertenecientes al grupo Percassi. La retribución incorpora un componente variable, directamente ligado al desempeño comercial de la tienda y al cumplimiento de los objetivos de venta, junto con oportunidades de crecimiento y promoción dentro de la red de marcas del grupo, incluyendo Nike.

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