Oferta de empleo: Supervisor

Madrid (Madrid) Adecco 5 de octubre de 2026

Descripción

El/La supervisor/a desempeñará un papel fundamental como punto de conexión principal entre el consumidor y la empresa, garantizando la transmisión de los valores de la marca y la prestación de un servicio de alta calidad. Sus responsabilidades principales se centrarán en dirigir y coordinar las operaciones diarias del equipo de atención al cliente, asegurando que se cumplan los estándares establecidos y que se mantenga una comunicación fluida y eficaz tanto con los clientes como dentro del equipo. Deberá poseer una comprensión profunda de los productos y servicios ofrecidos para poder resolver consultas complejas y guiar a los clientes hacia las soluciones más adecuadas, contribuyendo así a la satisfacción general y a la fidelización.

Además de la gestión operativa, esta posición implica una labor formativa y de desarrollo del equipo. El/La supervisor/a será responsable de identificar las necesidades de capacitación, facilitar sesiones de formación y orientar a los nuevos empleados durante su proceso de incorporación. Su trabajo será clave para mantener un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, donde se fomente la resolución proactiva de problemas y la prevención de incidencias. Deberá colaborar estrechamente con otros departamentos para optimizar los procesos relacionados con el servicio al cliente, la gestión de inventario y las tareas administrativas.

El puesto requiere una dedicación constante a la mejora continua y la excelencia en el servicio. Esto incluye la supervisión de transacciones, el manejo de situaciones delicadas con clientes y la implementación de estrategias para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio prestado. El/La profesional deberá actuar como un referente para el equipo, promoviendo las mejores prácticas y asegurando que todas las interacciones con el cliente reflejen el compromiso de la empresa con la calidad y la inspiración.

Requisitos

Se requiere un mínimo de dos años de experiencia previa en el sector retail, específicamente en roles que involucren la gestión o coordinación de equipos de trabajo. Es fundamental contar con conocimientos básicos de informática y dominio de herramientas como Microsoft Office para tareas administrativas y de reporte. El candidato debe demostrar un nivel adecuado de competencia en el idioma inglés, tanto escrito como oral, para manejar comunicaciones en un entorno internacional. Además, es necesario disponer de flexibilidad horaria para trabajar durante fines de semana y días festivos, según las necesidades operativas de la tienda.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato laboral indefinido bajo una modalidad de jornada parcial, con una distribución típica de cinco o seis días de trabajo a la semana. Como parte de los beneficios, se incluye un programa de descuentos para empleados aplicable a las diversas marcas del grupo corporativo. Existe un sistema de incentivos variables vinculado al desempeño colectivo de la tienda y al cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. Se proporcionan oportunidades de formación continua y desarrollo profesional, con posibilidad de crecimiento interno dentro del portfolio de marcas de la compañía.

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