Oferta de empleo: Store manager

Madrid (Madrid) Adecco 5 de octubre de 2026

Descripción

El puesto de Gerente de Tienda implica una responsabilidad integral en la gestión operativa y comercial del establecimiento, actuando como principal representante de la marca ante el cliente. La descripción ampliada de las funciones incluye la supervisión de todas las actividades diarias para garantizar un servicio excepcional y una experiencia de compra inspiradora. Esto conlleva la coordinación del equipo de ventas, asegurando que cada miembro esté capacitado para conectar a los clientes con los productos adecuados, manejar transacciones complejas y proporcionar soporte en áreas clave como la caja, la atención al cliente y la gestión de envíos y recepciones. Además, el gerente será responsable de implementar y supervisar programas de formación continua para el desarrollo profesional del personal, fomentando un entorno de aprendizaje constante.

Otra faceta crucial del rol es la gestión administrativa y logística, que abarca la apertura y cierre de la tienda, el control del inventario en el almacén, y la organización eficiente de los movimientos de mercancía para mantener los estándares de la empresa. El gerente debe velar por la presentación impecable de la tienda, asegurando que la imagen y el orden reflejen los valores de la marca. Asimismo, desempeña un papel activo en la prevención de pérdidas mediante un servicio proactivo y en la consecución de los objetivos comerciales establecidos, lo que requiere un análisis constante de las métricas de ventas y productividad para tomar decisiones informadas.

Finalmente, el gerente tiene la responsabilidad de liderar y motivar al equipo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo donde todos los miembros se alineen hacia un objetivo común. Esto incluye la gestión del rendimiento, la asignación de tareas y el fomento de la cohesión grupal para maximizar la eficiencia operativa. El puesto exige un compromiso con la excelencia en el servicio al cliente y una capacidad demostrada para adaptarse a las necesidades dinámicas del retail, trabajando en horarios flexibles que pueden incluir fines de semana y festivos según las demandas del negocio.

Requisitos

Se requiere un mínimo de dos años de experiencia previa en el sector retail, específicamente en roles de gestión de equipos como Gerente de Tienda, junto con conocimientos básicos de informática que incluyan el dominio de herramientas como Microsoft Office. El candidato debe poseer habilidades organizativas y de gestión sobresalientes, así como una alta capacidad para motivar y dirigir al personal hacia el cumplimiento de objetivos. Además, es imprescindible tener un buen nivel de inglés y estar familiarizado con las principales herramientas de análisis de ventas y productividad utilizadas en el entorno comercial.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato indefinido bajo una jornada de tiempo completo, con horarios que pueden incluir cinco o seis días de trabajo a la semana según las necesidades operativas. Entre las condiciones se incluyen oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo, un sistema de remuneración variable vinculado al desempeño comercial de la tienda, y descuentos exclusivos para empleados en las diversas marcas del grupo. Existe además la posibilidad de crecimiento profesional dentro de la organización, accediendo a oportunidades en diferentes marcas y áreas de negocio del holding.

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