Oferta de empleo: Store manager

Madrid (Madrid) Adecco 6 de octubre de 2026

Descripción

Este puesto está centrado en la gestión integral de una tienda al por menor, asegurando la excelencia operativa y la satisfacción del cliente. Las funciones principales incluyen la supervisión del equipo de ventas, la gestión del inventario y el mantenimiento de los estándares visuales de la tienda de acuerdo con las directrices de la marca. Se requiere una combinación de habilidades de liderazgo, conocimiento profundo del producto y capacidad para analizar métricas de ventas para impulsar el rendimiento comercial.

La persona seleccionada será responsable de coordinar todas las actividades diarias, desde la apertura hasta el cierre, garantizando un servicio al cliente excepcional y una experiencia de compra inspiradora. Esto implica formar y motivar al equipo, gestionar transacciones complejas y colaborar en la prevención de pérdidas. Además, se encargará de la correcta organización del almacén, la reposición de mercancía y la defensa de la imagen e higiene visual del punto de venta.

El rol exige un compromiso con el desarrollo continuo, tanto personal como del equipo, mediante programas de formación. Se trabajará para alcanzar los objetivos de facturación establecidos, gestionando un sistema de incentivos variable vinculado al desempeño de la tienda. La posición representa el enlace fundamental entre la marca y el consumidor final, transmitiendo los valores y la historia de la empresa.

Requisitos

Se requiere un mínimo de dos años de experiencia contrastada en el sector retail, específicamente en roles de gestión de tienda y liderazgo de equipos. Es imprescindible contar con conocimientos básicos de informática, incluyendo el manejo de Microsoft Office, y dominio de las principales herramientas de análisis de ventas y productividad. El candidato debe poseer un buen nivel de inglés, demostrar alta capacidad para motivar y organizar equipos, y estar disponible para trabajar fines de semana y días festivos según las necesidades del negocio.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato laboral indefinido bajo una jornada de tiempo parcial, que generalmente comprende entre 5 y 6 días de trabajo semanales. El paquete retributivo incluye un sistema variable adicional vinculado al cumplimiento de los objetivos comerciales de la tienda. Además, se proporcionan programas de formación y desarrollo profesional continuo, así como descuentos para empleados en las diversas marcas del grupo empresarial. Existen oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de las diferentes marcas gestionadas por la compañía.

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