Oferta de empleo: Store manager

Madrid (Madrid) Adecco 6 de octubre de 2026

Descripción

El puesto implica ser el principal representante de la marca en la tienda, actuando como enlace entre el cliente y la empresa. La misión principal es proporcionar un nivel excepcional de servicio al cliente, transmitiendo la historia e inspiración de la marca a través de la interacción directa. Se busca una persona que combine habilidades de liderazgo con una profunda comprensión del producto y del sector retail para dirigir todas las operaciones diarias de la tienda.

Entre las responsabilidades clave se encuentra la gestión integral del equipo de trabajo, incluyendo su motivación, formación y coordinación para alcanzar los objetivos comerciales establecidos. Esto implica dirigir los procesos de apertura y cierre de la tienda, gestionar las transacciones más complejas y supervisar todas las áreas funcionales, como la atención al cliente, la gestión de caja y el control del almacén. El profesional deberá asegurar que la tienda mantenga una imagen impecable y una organización óptima, de acuerdo con los estándares corporativos.

Además, el rol requiere un enfoque activo en la prevención de pérdidas y en la mejora continua de los procesos internos. Se espera que el candidato utilice herramientas de análisis para evaluar el desempeño de ventas y la productividad del equipo, implementando acciones correctivas cuando sea necesario. El objetivo final es crear un entorno de compra inspirador que fidelice a los clientes y contribuya al crecimiento sostenible del negocio dentro del grupo empresarial.

Requisitos

Se requiere un mínimo de dos años de experiencia previa en el sector retail, específicamente en roles de gestión de tienda y liderazgo de equipos. El candidato debe poseer conocimientos básicos de informática, incluyendo el dominio del paquete Microsoft Office, y un buen nivel de inglés para la comunicación interna y con clientes internacionales. Es esencial demostrar alta capacidad para motivar y organizar equipos, junto con experiencia en el uso de herramientas de análisis de ventas y productividad.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato indefinido con una jornada laboral a tiempo parcial, organizada en 5 o 6 días semanales, que puede incluir trabajo durante fines de semana y festivos según las necesidades de la tienda. El paquete retributivo incluye un sistema variable vinculado al desempeño comercial de la tienda, además de descuentos para empleados en las diversas marcas del grupo. Existen oportunidades de formación continua y desarrollo profesional, con posibilidad de crecimiento dentro de la estructura corporativa del grupo y sus diferentes marcas comerciales.

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