VeterisJobs
Descripción
El rol central consiste en facilitar la integración laboral de personas mediante un acompañamiento integral y estructurado. La persona en este puesto diseña y ejecuta itinerarios personalizados que abarcan desde la orientación inicial hasta el seguimiento a largo plazo, asegurando que el usuario adquiera tanto las competencias técnicas como las habilidades sociales y de autonomía necesarias para su puesto. Esto implica un trabajo coordinado con la persona usuaria, su entorno familiar y la empresa contratante, adaptando las estrategias de intervención a cada caso particular y promoviendo siempre la mayor independencia posible.Una parte fundamental del trabajo es la creación y puesta en marcha de planes de entrenamiento específicos. Estos planes no solo se centran en las tareas del puesto de trabajo, sino también en habilidades complementarias como la movilidad y el desplazamiento al centro laboral, el manejo de recursos comunitarios y la gestión de las relaciones en el entorno profesional. El objetivo es construir una red de apoyos naturales que fomente la inclusión real y sostenible de la persona, reduciendo progresivamente la intervención directa del preparador laboral según se van alcanzando los objetivos establecidos.
Además, la posición requiere una gestión administrativa y de coordinación meticulosa. Es responsabilidad del preparador mantener actualizados los expedientes de los usuarios y la documentación relacionada con las empresas colaboradoras, garantizando el cumplimiento de los protocolos. La comunicación fluida con supervisores, compañeros de trabajo del usuario y el equipo técnico interno es clave para monitorizar el desempeño, reforzar conductas positivas y resolver cualquier dificultad que surja durante el proceso de inserción, reportando periódicamente los avances y retos al coordinador asignado.