Descripción
La posición está destinada a profesionales titulados para desempeñar funciones administrativas y de gestión dentro de la estructura municipal. El contrato formativo tiene como objetivo principal la obtención de la práctica profesional necesaria, permitiendo al candidato aplicar los conocimientos teóricos adquiridos en un entorno laboral real y bajo supervisión. Durante el desarrollo del puesto, el profesional se integrará en los diferentes departamentos municipales, participando en las tareas cotidianas y proyectos específicos del área. La formación práctica se complementará con el aprendizaje de los procedimientos internos, normativas vigentes y sistemas de trabajo propios de la administración local. Esta experiencia busca consolidar las competencias profesionales del técnico, preparándolo para futuros desafíos en el sector público o privado. El Ayuntamiento proporciona el marco y los recursos para que este período de prácticas sea una etapa de crecimiento y especialización. El entorno de trabajo fomenta el aprendizaje continuo y la adaptación a las necesidades administrativas de una entidad local, contribuyendo al buen funcionamiento de los servicios municipales. Requisitos
Se requiere estar en posesión del título de Técnico Superior en alguna especialidad de la familia profesional de Administración y Gestión. Además, es imprescindible cumplir los requisitos legales para la celebración de un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. A la fecha de inicio de la contratación, el candidato debe estar inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y ser menor de 30 años. También es necesario estar registrado como demandante de empleo no ocupado en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. Se ofrece
El contrato ofertado es un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, con una duración de 12 meses y a jornada completa. Las condiciones laborales se rigen por el Convenio Colectivo para el Personal Laboral Contratado por los Ayuntamientos dentro del Acuerdo para la Competitividad económica y sostenibilidad social. La retribución corresponderá a la establecida en la tabla salarial actualizada del mencionado convenio colectivo. 
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