VeterisJobs
Descripción
La posición implica trabajar en el ámbito de la gestión integral de recursos humanos, con un enfoque principal en el proceso de selección y captación de talento. El profesional será responsable de publicar ofertas de empleo en diversos portales especializados y utilizará una base de datos interna para identificar y conectar candidatos con las necesidades específicas de los clientes. Esta labor requiere una atención constante tanto a los perfiles solicitados por las empresas como a las aspiraciones y cualificaciones de los aspirantes, buscando siempre la mejor adecuación posible entre ambas partes.Además de la fase de reclutamiento, el rol incluye la gestión administrativa posterior a la selección, lo que conlleva la elaboración de contratos, la gestión de altas en la Seguridad Social y la coordinación inicial de aspectos relacionados con la nómina. El profesional también será un punto de contacto directo para los candidatos, atendiendo consultas de manera telefónica y presencial, lo que exige habilidades de comunicación y organización para mantener un flujo de información claro y eficiente.
La posición se desarrolla en un entorno dinámico donde también se participará en la gestión de la formación para los trabajadores, asegurando que se cumplan los requisitos formativos necesarios. Este aspecto busca no solo la incorporación efectiva del talento, sino también su desarrollo y adaptación continua dentro de las estructuras cliente, contribuyendo así a la creación de equipos sólidos y bien preparados.