VeterisJobs
Descripción
Esta posición se centra en la orientación profesional y la tutoría de acciones formativas, dirigidas a facilitar la inclusión sociolaboral. El rol implica ofrecer orientación personalizada y continua, aplicando una estrategia holística que considere las demandas del mercado laboral, el perfil individual de la persona atendida y su contexto vital. Se requiere identificar los apoyos necesarios para garantizar la igualdad de oportunidades en las acciones de inclusión y evaluar su impacto en los planes de empleo definidos. Además, incluye la configuración de proyectos formativos, desde el contenido y la metodología hasta los materiales, asegurando que cubran las necesidades del mercado y sean accesibles para todo el alumnado, partiendo siempre de los perfiles específicos de los participantes.Entre las responsabilidades operativas se encuentran actividades clave como la identificación de entidades y el establecimiento de alianzas para captar y derivar a personas con diversos tipos de discapacidad hacia servicios especializados. Esto incluye la valoración del ajuste de la persona al mercado laboral, la planificación e implementación de apoyos para una participación en igualdad, y la coordinación con el equipo para la derivación y seguimiento en ofertas de empleo, acciones de formación, apoyo al emprendimiento y empleo con apoyo. También es esencial conectar el conocimiento del mercado con las características de las personas atendidas para impulsar planes de actuación estratégicos a corto, medio y largo plazo, así como definir un mapa de recursos internos y externos en colaboración con el equipo.
El puesto requiere un trabajo en red activo, participando en la sensibilización para la inclusión sociolaboral y estableciendo relaciones tanto internas como externas. Internamente, se coordina con dirección, coordinación de proyectos, profesionales de referencia y consultores para trazar planes de actuación y atender conjuntamente a las personas cuando sea necesario. Externamente, se relaciona con una red de entidades colaboradoras, proveedores de formación, empleadores y la sociedad en general, participando en jornadas y foros de difusión. Además, se encarga del análisis de tendencias formativas, la prospección de oportunidades, la gestión de presupuestos y planificación de acciones formativas, incluyendo la identificación y contratación de recursos externos, y la tutorización del alumnado en el desarrollo de contenidos para microcertificaciones.