VeterisJobs
Descripción
El rol implica la prestación de un servicio de orientación profesional continua y personalizada, aplicando una estrategia holística que integra las demandas del mercado laboral, el perfil individual de cada persona atendida y su contexto vital. El profesional deberá identificar los apoyos necesarios para abordar, en condiciones de igualdad de oportunidades, las acciones dirigidas a la inclusión sociolaboral, asegurando la coherencia con los planes de empleo definidos. Este proceso incluye la configuración de proyectos formativos adaptados, que abarcan desde el diseño de contenidos y metodologías hasta la selección de materiales, siempre partiendo de los perfiles de las personas participantes y garantizando la accesibilidad y equidad para todo el alumnado.Entre las actividades principales se encuentran la identificación y establecimiento de alianzas con entidades colaboradoras para la captación y derivación de personas con discapacidad intelectual, psicosocial, parálisis cerebral, TEA o con discapacidad física o sensorial con un grado igual o superior al 65%. El profesional valorará el ajuste de la persona al mercado laboral, planificando e implementando los apoyos necesarios y diseñando planes de seguimiento pertinentes. Asimismo, coordinará con el equipo la derivación y seguimiento hacia ofertas de empleo ajustadas y acciones de formación, conectando el conocimiento del mercado laboral con las características de las personas atendidas para impulsar estrategias de actuación a corto, medio y largo plazo.
Otras responsabilidades incluyen la participación en la definición de un mapa de recursos internos y externos, el trabajo en red con el entorno de la persona, el análisis de tendencias formativas y la prospección de oportunidades en el mercado, así como la gestión integral de acciones formativas. Esto abarca desde la garantía de adaptaciones y apoyos, la gestión presupuestaria y la contratación de recursos, hasta la impartición de talleres, la tutorización de alumnado y el desarrollo de contenidos para microcertificaciones. El profesional también coordinará acciones de formación en centros de trabajo con otros consultores y profesionales de referencia.