VeterisJobs
Descripción
Esta posición se enfoca en la gestión administrativa y comercial dentro del ámbito de los recursos humanos, desempeñando funciones clave en el ciclo laboral de los empleados y en la interacción con la cartera de clientes. El profesional será responsable de realizar los procesos de altas y bajas del personal, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y la correcta documentación en los sistemas internos. Además, participará activamente en los procesos de selección de personal, desde la publicación de ofertas y el filtrado inicial de candidatos hasta la coordinación de entrevistas y la generación de informes para los responsables de contratación.Una parte fundamental del rol será la gestión de la relación con los clientes actuales, atendiendo sus consultas, gestionando incidencias y proponiendo mejoras en el servicio. Paralelamente, se dedicará a la búsqueda y captación de nuevos clientes potenciales, identificando oportunidades de negocio y realizando acciones comerciales para expandir la cartera. Este doble enfoque administrativo y comercial requiere una persona organizada, con habilidades de comunicación y una actitud proactiva para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico.
El entorno de trabajo fomenta la colaboración y el desarrollo profesional, ofreciendo una estructura que combina trabajo presencial y remoto. La persona en este puesto trabajará en estrecha coordinación con el equipo de recursos humanos y el departamento comercial, contribuyendo a la eficiencia operativa y al crecimiento de la organización. Se valorará la capacidad de adaptación y la iniciativa para proponer mejoras en los procesos establecidos.