Descripción
La posición requiere la gestión integral de los procesos relacionados con la administración laboral y de nóminas dentro de una empresa del sector de Artes Gráficas. Las responsabilidades incluyen el control y supervisión de las horas de trabajo de los empleados, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la correcta asignación de tiempos. También se encargará del cierre periódico de las nóminas, verificando datos, cálculos y asegurando la precisión en los pagos salariales. Otra función clave es la atención directa a los trabajadores, resolviendo consultas relacionadas con sus contratos, nóminas o cualquier asunto administrativo laboral que pueda surgir. Además, el profesional será responsable de los procesos de contratación, gestionando la documentación inicial, altas en la Seguridad Social y la incorporación de nuevos empleados al sistema. El puesto implica otras tareas administrativas propias del área, contribuyendo al buen funcionamiento del departamento de recursos humanos y administración. Se trabajará en un entorno dinámico donde la organización y la precisión son fundamentales para el éxito de las operaciones. Requisitos
Se requiere formación de Grado Medio o Superior en Administración y un mínimo de un año de experiencia en un puesto igual o similar. La persona debe ser responsable, activa, dinámica y polivalente. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, con 25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes en turno de mañana, en horario comprendido entre las 09:00 y las 14:00 horas, respetando los descansos establecidos por la ley. 
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